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            單位簡介
            根據中共肥東縣委、肥東縣人民政府《關于印發〈肥東縣人民政府機構改革實施方案〉的通知》(東發〔2010〕13號)精神,2010年11月,正式組建縣人力資源和社會保障局,為縣政府工作部門。2010年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,在全局干部共同努力下,各項工作成效日益明顯,得到了上級組織和社會認可,先后榮獲2010-2011年度合肥市人口與計劃生育工作先進集體、2011年度合肥市就業創業工作先進單位,2011年度合肥市勞動保障監察執法案卷評查先進單位(監察大隊),2012年度合肥市普通高等學校畢業生就業工作先進集體,2012年9月,國務院授予我局 “全國新型農村和城鎮居民社會養老保險工作先進單位”,2012年度、2013年度連續獲得目標管理考核優秀單位。
                一、主要工作職責
                自先機構組建后,將原縣勞動和社會保障局的職責和原縣人事局除公務員管理、軍隊轉業干部安置以外的職責整合,新增職業中介、人才中介機構的審批和監管職責。具體來說,有四個方面的主要職責:
                一是人事人才工作。主要包括招才引智,事業單位崗位設置,事業單位工作人員招聘、職稱評定、年度考核、工資調整以及高校畢業生服務管理工作等
                二是社會保障工作。主要包括五項社會保險(養老、醫保、生育、工傷、失業)、城鄉居民養老保險工作、被征地養老保障工作。
                三是勞動就業工作。主要包括農村勞動力轉移、通過就業技能培訓和創業培訓等方式促進就業,積極引導高校畢業生就業服務等工作。
                四是勞動維權工作。主要包括勞動用工違法案件的查處、勞動爭議案件的仲裁。
                二、機構設置和人員編制情況
                機關行政編制24名。核定領導職數4名,其中,局長1名,副局長3名;紀檢組長1名;工會工作委員會主任1名;科室領導職數8名。目前行政編制在崗人員22人,其中領導班子4人。局屬單位核定編制數90名,目前在編在崗人員74名。
                1、內設科室8個:局辦公室、就業培訓科、社會保險科、調解仲裁科、勞動和社會保障監察科,專業技術人員管理科、事業單位人事管理科、工作福利與退休科。
                 2、下設10個二級機構:縣勞動保障監察大隊、縣勞動爭議仲裁院、縣就業服務管理中心、縣醫療保險管理中心、縣人才交流服務中心、縣城鄉居民養老保險中心、縣失業保險管理中心、縣企業養老保險管理中心、縣社會保險基金管理中心、縣人社局計算機信息管理中心。
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